现如今全世界，有关这一商那一个商的基础理论太多了，大约有智商、情商、逆境商、心商、胆商等十几种商。说到底，走在工作场所能不能取得成功取决于智商和情商。情商和智商哪个更关键??一直有异议。阿里在一次演说中讲了那样的话，到现在为止，这是我听见的较好的观点。
智商，80%与生俱来 20%后天性练习。情商，20%与生俱来 80%后天性修练。智商可以从念书环节区别。九年制基础教育后，能上普高的学员不上初中毕业的50%，即使在北上广深那样的一线城市，中学率也仅有60%上下，许多地域中学率还不到30%。许多小孩并没有普通高中，有一些小孩并没有上普通高中。一样的教学水准，考入普通高中的人为什么那么少，智商的多少大部分取决于与生俱来。
情商就是指我们在心态、信念、体力等领域的品质。并没有先天性差别，水准取决于后天性的塑造。情商水准可以从走动初入职场的实际操作中考虑到。任职场实践活动来讲，在培训环节学习好、智商高的小孩，迈向社會后，不比那类学习培训不溜的小孩混得好，反过来，这些尖子生的将来绝大多数都是被中小学生所领导干部。《生活大爆炸》开演了高智商奇才情商上的怪异小故事。
混和社会发展，工作场所，在智商基本相同的情形下，能不能取得成功取决于情商的多少。情商并不是与生俱来的，反而是后天性与人相处修练的。在顺利的城市道路上，智商和情商通常互相减少，智商和情商齐备的人十分罕见，在职场电视剧中，集年青、才可以和情感于一体的俊男美女，在事实中龙凰非常少。因而说，造物主是平等的，这些技术性奇才通常也是情商上的傻子。
走在工作场所，涨薪，情商和智商哪个更关键?智商不够，情商可以填补。情商不够，智商却补不了，并且正好相反，智商越补越槽糕。就中国初入职场来讲，混到一定水平，智商类似，输赢取决于情商。因为做买卖，做管理方法，必须和各层面的人相处，办事不取决于新项目怎么样，技术性硬不硬，反而是取决于相关部门的服务承诺，这并不取决于智商，借助长袖善舞。因而，阿里在一次演说上说：情商决策取得成功，智商避免不成功，这句话太合格了，一句话顶一万句。
