随着社会的发展，职场人跳槽越来越频繁。每个人都会面临找工作的困惑，尤其是简历投递后，自信心受到了打击。那么，如何写个人简历才能赢得HR的青睐，获得更多的面试机会呢?
履历有上千种，核心内容无外乎个人信息，教育背景，工作经验，技术技能，求职职位，以及个人评价等等，这些信息一页纸就可以了，超过两页很可能被招聘人员淘汰。即使没有和招聘人员面对面的交谈，履历中的每一个细节都在交谈。那一天，记者采访了许多HR大咖，他们梳理了10个如何写个人简历的细节，看看他们会透露什么信息?
1.善于用表格绘制。
用表格画简历的人往往会受到招聘人员的青睐，因为招聘人员会认为你更有条理。
2.招聘前再发一份。
如果简历发出后没有回复，在截止招聘后5-10天内再发一份同样的简历。这种做法是可取的，向对方透露的信息是:你稳重踏实。
3.投递结束前电话咨询。
短时间内发送多份同样的简历，向对方透露的信息是求职者缺乏自信。如何写个人简历正确做法:第一，发一次;第二，参考上一个。如果不放心，在投递结束前3天打电话咨询结果。
4.只字不提薪水不好。
薪水从侧面反映了一个人的工作能力，一言不发，对方会认为你的能力不足。最好的方法是，结合求职职位下浮20%来写工资要求。
5.不要要求工资不低于××元。
对方会根据你填写的经验来推测你的能力。如果你推测自己真的有能力，会给你面试机会，对自己期望很高。如果你对面试表现不满意，你会踢你出去，以为自负。正确的做法是把工资写成一个区间值，比如5000-7000元，给自己留点空间。
6.准备有针对性的版本。
将内容相同的简历发送到很多地方，表明求职者粗心大意，没有目标和计划。如何写个人简历正确的做法是有针对性地修改简历地发送。根据求职方向和领域，设计更多的简历模板。
7.写清楚实习单位。
对方会根据你的具体经历来判断你的信息是否真实。如果你不填写具体的单位，你会认为你还没有离开。跳槽其实很常见，但是会给对方一种不安全的感觉。正确的做法是突出自己的能力，在过去的工作中取得成绩，这是一个很好的弥补方法。
8.非常普通的职位也要写实。
如何写个人简历？履历上只写以前工作或实习过的部门，不写职位，对方会认为你的信息模糊，没有找工作的经验或欺骗人。正确的做法是，即使你以前的职位很普通，也要真实地写下来，在其他信息中突出优势。
9.频繁跳槽的原因非常重要。
把各种各样的工作经验写进简历，对方可能会觉得你经验丰富，有能力，也可能会觉得你不安分，缺乏忠诚。正确的做法是选择一些重要的跳槽经验，并说明原因，如结婚、搬家、照顾家人等。归根结底，家庭生活也是重要的一面。
10.尽量不要用数字表达以前的表现。
类似于为公司挽回损失××万元的描述，给对方的初步印象是你有能力，但有风险。任何损失的恢复都是团队集体努力的结果，但是对于如何写个人简历来说，过于强调个人功能，可能会让对方觉得你缺乏团队合作能力。正确的做法是突出自我能力，给团队留点笔墨。
