如何处理职场中的复杂关系?谨记下面的“十不要”，学会趋利避害，在职场怎么处理人际关系？真正厉害的人，往往能做到这“十不”，关系越来越好。
1.不要"拉帮结派"。
"拉帮结派"是一种不团结的表现，不但不利于处理好人际关系，而且这种小团体往往“一损”。很多企业会非常厌恶“拉帮结派”的人，因为这种人，无论个人能力如何，都会不同程度地损害公司的利益。
2.不要斤斤计较。
工作场所中，斤斤计较的人往往为了鸡毛蒜皮的小事，或过于在意个人的小得小失，而不能将精力和热情有效地投入到工作中，最终必然会被淘汰和抛弃，是不知道怎么处理人际关系的一种表现。
3.不要在背后说别人。
俗话说：“戳脊梁骨”。"戳脊梁骨"就是背后议论别人的短处。“戳脊梁骨”不是个坏习惯，而是一种道德败坏的行为表现。人人都有所长，也有所短处，在背后议论别人是非，只会把自己的缺点放大，被议论的人若对你指指点点，更会导致彼此关系的破裂和冲突。
4.不可与上级相称。
老板是老板，雇员是雇员。一个公司或者一个团队，每个人都有分工，主管负责管理，员工负责工作。这就是说，老板和雇员本来就有“地位”，如果和老板相提并论，想和他平起平坐，这样做是对上级的不尊重，那么，下场自然也不好。
5.不要谄媚别人。
怎么处理人际关系之不要谄媚别人，拍马屁是一种虚伪的表现，更是一种争名夺利的手段。工作场所里，很多人会虚伪地“奉承”别人，以达到某种目的，殊不知别人并非“傻瓜”。还不如一味地拍马屁、马马屁，多做一些实事。
6.不要闲谈。
流言蜚语虽然有一些好处，但坏处更大，特别是在工作中。工作场所让你去工作，不让你闲谈，爱说闲话绝对会削弱你的个性，破坏你的人际关系。
7.不要太刻板。
在职场中，每个人都是同事。与人相处，更要融洽一些，要灵活处理关系，不要太刻板，总是一副“苦瓜脸”，一定不能留下好印象。
8.不树敌。
工作场所最忌树敌，无论你和别人的“憎恨”多深，树敌只会带来麻烦，例如：破坏个人情绪;影响工作效率;为“防御敌人”，更是胆战心惊。一句话，树敌是不合理的做法，更是职场的大忌。
9.不要随便抱怨。
对于怎么处理人际关系来说，工作场所是工作场所，发牢骚尽量少发，若被上司、同事听见，肯定影响人际关系和团队合作。自然，下班后，适当发牢骚，舒缓下压力，倒不失为一件好事。
10.不要吹牛。
言过其实，会让人觉得你很“自负”，而“夸大其词”则更能掩盖自己的不足，这更是自欺欺人。这世上，山外有山，人外有人，谦虚一点，切勿让自己成为只会耍嘴皮子的“跳梁小丑”!
