英国社会学家弗洛姆认为，爱情是一种本能的反应，也是一种造型艺术。同样，婚姻经营不仅仅要有一种应对心上人的心态，更重要的是要懂得运作的工作能力，婚姻生活不幸福，怎样经营婚姻？有什么技巧呢?
1.吸引另一方的工作能力。
和谈情说爱一样，所有的婚姻生活都是亲身经历甜蜜期.平淡期.动荡期.改善期的整个过程。随着时间的推移，2个先前因彼此吸引而彼此彼此相爱的人，早中晚都有视觉疲劳，而对婚外恋也从最初的新鲜好奇变成了见怪不怪的那一天。所以，让自己经常对直系亲属保持很重要。
这里所说的不只是指容貌的吸引，而天然的容貌吸引住也不能忽视。更为重要的是自我价值的不断发展，最少不必与近亲之间有很大差异，在某些问题上可以一直与爱人拥有相似的观念认知能力，另外，通过学习持续提升自己，拓展自己的专长.布局，可以提供足够的资源来吸引爱人。对于经营婚姻来说，不需要因为婚姻生活和孩子而放弃自我提升，这也是确保与许多直系亲属有许多观念相近和共同语言的先决条件。
2.良好的工作能力进行沟通和交流。
讲到沟通交流，许多人觉得很简单，不就是坐在一起说句心里话吗?事实上，有效的交流其实并非如此简单。很多家庭中，夫妻之间的分歧长期积聚下来的原因是，因为不懂沟通.不容易交流.而把沟通交流变成发泄情绪.抱怨对方，说不上几句就变成了争吵。
有些人对另一方的掏心掏肺采用消沉冷淡的对视，你说你的，我就不说话。不然就是嘲讽.冷嘲热讽地回应自己，这种方式完全是错误的沟通交流方式，不但难于解决困难，而且会继续让分歧升级，怨恨长时间就会造成刻骨铭心的芥蒂。
合适的交流方式是先做一个好的倾听者，然后用换位思考去了解对方的思想状态，再去和对方商议解决难题，达到合作共赢的局面。对于暂时无法解决的难题，就能采取懒散的心态，寻找好机会再去解决。要记住，经营婚姻沟通和交流的关键是心态。
3.处理矛盾的工作能力。
很难避免的婚姻生活会产生矛盾，这一点源于两人都是各自独立的生命个体，往往有自己的观念，在某些问题上也难免有不一致或权益分派的情况。婚恋中的矛盾有争吵，大的矛盾就会演变成家庭暴力。所以，解决工作矛盾的能力也是婚姻生活双方必须要学会的。
处理矛盾最基本的工作能力就是要有自我控制，要能让自己在处理矛盾时冷静下来。要确保这一点实际上并不容易，从社会心理上看，许多人都曾经历过巨大的心理压力，自以为能够处理矛盾的情况，但事实上却常常让矛盾升级。
